Ein gweledigaeth, cenhadaeth a'n gwerthoedd
Ein pwrpas
Rydym yn falch o fod yn Warcheidwaid y Rheilffordd, yn canolbwyntio ar ddiogelwch y cyhoedd.
Gweledigaeth
Ein Gweledigaeth yw bod yn heddlu dibynadwy sy'n arwain y byd i ddarparu rheilffordd ddiogel a dibynadwy.
Cenhadaeth
Ein Cenhadaeth yw cydweithio i amddiffyn cymuned y rheilffordd drwy greu amgylchedd gelyniaethus ar gyfer troseddu.
Trwy weithio ar y cyd tuag at ein Diben a'n strategaeth, byddwn yn cyflawni ein Gweledigaeth uchelgeisiol a'n Cenhadaeth feiddgar.
Amcanion strategol
- Atal a Diogelu Troseddui leihau'r tebygolrwydd y bydd pobl yn dod i niwed ar y rheilffyrdd.
- Targedu ein hymdrechioner mwyn sicrhau llai o ddioddefwyr o'r troseddau mwyaf difrifol.
- Arloesi a chydweithiogyda'n partneriaid i leihau aflonyddwch.
- Cynhyrchu gwerth am ariandrwy ddefnyddio technoleg, gan addasu i ymdopi â'r dyfodol.
- Magu ymddiriedaeth a hyderymhlith teithwyr a staff y rheilffordd er mwyn i ni allu trechu troseddu gyda'n gilydd.
- Adeiladu Llu modern a chynhwysollle mae ein pobl yn adlewyrchu'r gorau o'n cymunedau.
Ni ar ein gorau
Mae ein Gwerthoedd yn hanfodol i greu amgylchedd lle gallwn ni i gyd fod ein gorau. Maen nhw'n ein cefnogi ni i gyflawni drwy arwain pob penderfyniad rydym yn ei wneud a phob cam rydym yn ei gymryd.
Wedi'i gyd-ddylunio â'n pobl yn fewnol, cafodd ein Gwerthoedd eu hadnewyddu yn 2021 i ailddatgan sut olwg sydd ar 'ni ar ein gorau' a fel beth mae'n teimlo fel cynrychiolydd Heddlu Trafnidiaeth Prydeinig.
Ein gwerthoedd:
- Rydym yn falch o ddiogelu
- Rydym yn gofalu
- Rydym yn ymdrechu i wella bob dydd
- Rydym yn gwneud y peth iawn
- Rydym yn un BTP
Cynllun gweithredu symud y nodwydd
Yn 2020 lansiwyd ein cynllun gweithredu Symud y Nodwydd, gan nodi ein hymrwymiad i fynd i'r afael â hilliaeth a thuedd anymwybodol a gwneud BTP yn heddlu tecach a mwy cynhwysol. Mae symud y Nodwydd yn gynllun uchelgeisiol, eang sydd wedi'i lunio trwy drafod â chroestoriad o'n gweithwyr.
Lawrlwytho: Cynllun Gweithredu Symud y Nodwydd
Mae Symud y Nodwydd yn rhan o'n Strategaeth Cynhwysiant ac Amrywiaeth ehangach ar gyfer 2019 i 2022
Amcanion cynhwysiant ac amrywiaeth
Yn Heddlu Trafnidiaeth Prydeinig, rydym yn cymryd ein hymrwymiad i Gydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant o ddifrif.
Rydym am sicrhau bod ein gweithle mor gynhwysol ag y gall fod, a bod popeth rydym yn ei wneud yn helpu ein pobl i deimlo'n fwy diogel, hapusach a mwy cynhyrchiol yn y gwaith. Rydym yn gwybod bod hyn yn ein gwneud yn gyflogwr gwell a hefyd yn ein helpu i ddenu, recriwtio a chadw gweithlu amrywiol. Rydym hefyd yn gwybod bod cael gweithlu amrywiol yn dda i fusnes ac yn ein helpu i ddarparu'r gwasanaeth gorau oll i'n holl ddefnyddwyr gwasanaeth; p'un a ydynt yn gweithio neu'n teithio ar y rhwydwaith rheilffyrdd.
Rydym am i bawb sy'n gweithio neu'n gwirfoddoli i ni chwarae rhan weithredol yn y gwaith o sicrhau ein bod yn gyflogwr teg, moesegol a chynhwysol lle mae pobl yn teimlo y gallant ddod â'u hunain cyfan i'r gwaith. Mae gan bawb yn BTP rôl i'w chwarae wrth greu'r sefydliad rydym am fod.
I ddysgu rhagor, lawrlwythwch gopi o Strategaeth Cynhwysiant ac Amrywiaeth y llu isod.
I weld rhagor o wybodaeth gallwch anfon e-bost at y tîm amrywiaeth
Our purpose
We’re proud to be the Guardians of the Railway, focused on the safety of the public.
Vision
Our Vision is to be a world-leading police force trusted to provide a safe and reliable railway
Mission
Our Mission is to work together to protect the rail community by creating a hostile environment for crime.
By collectively working towards our Purpose and strategy, we will achieve our ambitious Vision and bold Mission.
Strategic objectives
· Crime Prevention and Safeguarding to reduce the likelihood of people coming to harm on the railways.
· Target our efforts to ensure fewer victims of the most serious crime.
· Innovate and collaborate with our partners to reduce disruption.
· Generate value for money through the use of technology, adapting to meet the future.
· Build trust and confidence of passengers and rail staff so we can defeat criminality together.
· Build a modern and inclusive Force where our people reflect the best of our communities.
Us at our best
Our Values are critical to creating an environment where we can all be our best. They support us to achieve by guiding every decision we make and every action we take.
Co-designed with our people internally, our Values were refreshed in 2021 to reaffirm what ‘us at our best’ looks and feels like as a representative of British Transport Police.
Our Values:
· We are proud to protect
· We care
· We strive to better every day
· We do the right thing
· We are one BTP
Inclusion and diversity objectives
At British Transport Police, we take our commitment to Equality, Diversity and Inclusion seriously.
We want to make sure that our workplace is as inclusive as it can be, and that everything that we do helps our people to feel safer, happier and more productive at work. We know that this makes us a better employer and also helps us to attract, recruit and retain a diverse workforce. We also know that having a diverse workforce is good for business and helps us to provide the very best service for all our service users; whether they work or travel on the railway network.
We want everyone who works or volunteers for us to be actively involved in making sure that we are a fair, ethical and inclusive employer where people feel able to bring their whole selves to work. Everyone at BTP has a role to play in creating the organisation we want to be.
To find out more, please download a copy of the force's Inclusion and Diversity Strategy below.
For more information you can email the diversity team.