Cwnstabliaid Gwirfoddol

Mae Cwnstabliaid Gwirfoddol yn Swyddogion Heddlu Gwirfoddol, sy'n rhoi o leiaf 16 awr y mis ar gyfer dyletswyddau plismona. Maen nhw’n gwisgo’r un iwnifform, mae ganddyn nhw’r un pwerau ac yn cyflawni’r un rôl â’n swyddogion heddlu llawn amser, ond yn gwneud hynny’n rhan amser.

Mae gennym 241 o Gwnstabliaid Gwirfoddol yn ein holl orsafoedd heddlu ar draws Cymru, Lloegr a’r Alban. Gan weithio ochr yn ochr â swyddogion amser llawn, mae ein Cwnstabliaid Gwirfoddol yn helpu i ddelio â throseddwyr, yn cefnogi dioddefwyr troseddau a phobl agored i niwed, yn cynnal patrolau ac yn helpu i gadw ein rhwydweithiau’n ddiogel.

Mae'r patrwm sifft yn hyblyg gan ddibynnu ar eich argaeledd a gall ffitio o amgylch eich ymrwymiadau gwaith, teulu neu addysgol. Mae rhai cyflogwyr hefyd yn helpu eu staff i fod yn Gwnstabliaid Gwirfoddol trwy roi amser i ffwrdd iddynt ar gyfer dyletswyddau o dan y Cynllun Plismona a Gefnogir gan y Cyflogwr.

Mae Cwnstabliaid Gwirfoddol yn dod â gwydnwch ychwanegol i’r llu a chronfa o swyddogion heddlu ychwanegol i’n helpu i ddarparu gwasanaeth i’n cymunedau yn ogystal â sgiliau a gwybodaeth o’r tu allan i wasanaeth yr heddlu rydym yn eu gwerthfawrogi’n fawr. Bydd y rhai sy'n gwirfoddoli i fod yn Gwnstabl Gwirfoddol gyda ni yn elwa o hyfforddiant yn y gyfraith, gweithdrefnau'r heddlu, cymorth cyntaf, diogelwch personol a diogelwch traciau rheilffordd. Byddwch yn magu mwy o hunanhyder, sgiliau ychwanegol a gwybodaeth ar gyfer eich datblygiad personol ac yn cael y cyfle i wneud gwahaniaeth yn y gymuned.

Unwaith y byddwch wedi cyrraedd Statws Patrôl Annibynnol, cewch gyfle i ymuno ag un o'n Timau Arbenigol os dymunwch. Mae'r rhain yn cynnwys yr Uned Cymorth Gweithredol (OSU), yr Adran Ymchwiliadau Troseddol (CID, gan gynnwys Troseddu Cyfundrefnol Difrifol Mawr, MSOC), yr Uned Amddiffyn Sifil, y Tîm Tasgau Amhariad a'r Tasglu Troseddu Treisgar. 

Ar gyfer Cwnstabliaid Gwirfoddol mwy profiadol, rydym yn cynnig amrywiaeth o gyfleoedd datblygu gan gynnwys rolau arwain a chymryd rhan mewn meysydd plismona mwy arbenigol. I'r rhai sy'n edrych i fod yn swyddogion heddlu rheolaidd, mae ymuno â'r Heddlu Gwirfoddol yn rhoi cipolwg gwych ar y llu a'r rôl i'ch helpu i benderfynu a hoffech chi gael gyrfa lawn amser newydd. Yna rydym yn cynnig llwybr mewnol drwodd ar gyfer Cwnstabliaid Gwirfoddol cymwys sy'n dymuno dod yn Gwnstabliaid Heddlu. Fodd bynnag, nid yw'r rôl ar gyfer y rhai sy'n edrych i fod yn swyddogion heddlu llawn amser yn y dyfodol yn unig ond gall hefyd fod yn gyfle gwirfoddoli gwerth chweil dros y tymor hwy ynddo'i hun.

Hyfforddiant a recriwtio

Mae cyrsiau hyfforddi sylfaenol yn cynnwys cymysgedd o theori ar-lein a hyfforddiant ymarferol personol. Mae hyn yn digwydd yn Llundain ar gyfer swyddogion sy'n ymuno â'n swyddi heddlu ledled Cymru a Lloegr ac yn Glasgow ar gyfer y rhai sy'n ymuno â'n swyddi heddlu ar draws yr Alban. Mae'r hyfforddiant cam un dros 26 diwrnod wyneb yn wyneb gyda sesiynau rhithwir ychwanegol yn ychwanegol. Fel arfer rydym yn cynnig pedwar cwrs hyfforddi y flwyddyn yng Nghymru a Lloegr (gan gynnwys un cwrs yn ystod yr wythnos yn unig a phedwar cwrs sy’n cynnwys un bloc o chwe diwrnod o hyfforddiant a naw penwythnos) ac un cwrs bob dwy flynedd yn yr Alban (sy’n cynnwys un bloc o chwe diwrnod o hyfforddiant a naw penwythnos). Darperir llety i'r rhai na allant gymudo'n ddyddiol i'r hyfforddiant a thelir costau teithio a phrydau bwyd.

Mae cwrs hyfforddi llai ar gael i swyddogion profiadol sy'n dymuno ymuno â ni wrth drosglwyddo o heddluoedd tiriogaethol ar draws y DU.

Os hoffech ymuno â ni fel Swyddog Gwirfoddol, gallwch weld y swyddi gwag presennol a dod o hyd i ragor o wybodaeth yma Mae'r broses recriwtio yn cynnwys profion recriwtio cychwynnol (ar gymhwysedd Saesneg a Mathemateg sylfaenol), cyfweliad yn seiliedig ar gymhwysedd, prawf ffitrwydd a phrawf meddygol. Mae rhagor o fanylion ar wefan gyrfaoedd BTP.

Arweinyddiaeth

Mae ein Cwnstabliaid Gwirfoddol yn gweithio’n agos ochr yn ochr â swyddogion heddlu rheolaidd fel rhan annatod o’n teulu plismona. Er mwyn gwreiddio ein Cwnstabliaid Gwirfoddol o fewn pob lefel o’r Llu, a darparu arweinyddiaeth, cefnogaeth a datblygiad i Gwnstabliaid Gwirfoddol, mae gennym strwythur arweinyddiaeth pwrpasol.

Mae'r strwythur rhengoedd yn cynnwys Rhingylliaid Arbennig (lefel gorsaf heddlu), Arolygwyr Arbennig (lefel is-adran), Dirprwy Brif Swyddog Arbennig a Phrif Swyddog Arbennig (lefel llu). Mae dyrchafiad i'n strwythur rhengoedd yn digwydd trwy basio cyfweliadau ar sail cymhwysedd a chwblhau cynllun datblygiad proffesiynol. Mae gan Gwnstabliaeth Gwirfoddol BTP hefyd Fwrdd Gweithredol Arbennig, sy'n cynnwys Cwnstabliaid Gwirfoddol o bob rheng, gan ddefnyddio cyfoeth o brofiadau a safbwyntiau i'n helpu i gyflawni prosiectau, mentrau a gwella integreiddio ar draws y Llu.

Y Prif Swyddog Arbennig presennol yw Nathan Turner.

Dewch i gwrdd â rhai o'n Swyddogion Arbennig

Mae ein Cwnstabliaid Gwirfoddol yn dod o, ac rydym yn awyddus i gefnogi a chroesawu Swyddogion Gwirfoddol yr Heddlu o ystod amrywiol o gefndiroedd. Yma gallwch chi gwrdd â thri o’n Cwnstabliaid Gwirfoddol presennol i drafod y rôl.